公司简介

穿梭于维多利亚港的天星小轮不单是香港与九龙之间的渡海交通运输系统的重要组成部分,亦是访港旅客必会体验的行程,《国家地理旅游杂志》曾把乘搭天星小轮游览维港两岸誉为「人生五十个必到景点」之一。乘搭天星小轮亦是本地其中一项最质优价廉的观光旅程。

天星小轮的起源要追溯至1880年,当时一位名叫 Dorabjee Naorojee Mithaiwala 的波斯拜火教徒成立了「九龙渡海小轮公司」,并以一艘名为「晓星」的蒸汽船开展其载客渡轮服务。1888年报章报道记载当时的渡轮服务每相隔40分钟至1小时开出一班往返中环毕打街及尖沙咀九龙角,逢星期一及五则暂停服务以便为船队补充煤炭作燃料之用。至1890年,九龙渡海小轮共拥有四艘单层小轮,不久,这四艘小轮均增设了上层客舱。

往后的十年间,亚美尼亚裔商人吉席.保罗.遮打爵士买下了所有小轮,并于1898年5月正式成立现今广为人熟悉的天星小轮公司,当时新公司名称主要取材自辖下船队的船名均包含了的「星」字。

天星小轮于1998年庆祝了成立一百周年,现时为本港唯一获得专利航线经营权的渡轮服务营办商。现时船队中九艘小轮均为传统双头式设计,船身颜色采用上半白色及下半绿色,船顶烟囱上有四枚星作装饰,它们分别行走两条往返尖沙咀至中环及湾仔的专利航线。

2003年7月,天星小轮也在其渡轮服务以外增设了一条海港游牌照航线(天星维港游) ,以尖沙咀作起点并以循环形式于一小时内驶经中环及湾仔后返回起点,让游客可以更多角度欣赏维港景色。

因应中区填海第三期工程 (CRIII) 的展开,中环的渡轮服务已于2006年11月12日迁往新填海地区所在的新中环天星码头(中环七号码头)。新中环天星码头(2006)除融合了新旧元素外亦凸显天星小轮之历史及地标意义;以1912年代的天星码头及其钟楼的外貌作为蓝本,将天星码头的独特地标和外观,重新展现在新中环海旁上。

左圖

营运资料

2025年特许经营服务全年度报告
要点
乘客人次总数回稳,回升至2018年的82%,比去年微跌了0.3%
  • 全年乘客人次总数为16,165,528人平均每航班的乘客人次为122人较2018年低18%
  • 港铁东铁綫于2022年5月份开通延伸至金钟站的过海段与2018年相比,2025年湾仔綫的乘客量全年下降18%
票务收入升至接近港币8,140万元
  • 较2024年高1%,较2018年高53%
  • 平均每个航班的票务收入为约港币615元
  • 只够支付62%总运营成本.
2025全年专营航线收入(包括非票务收入)约港币1.36亿
  • 较2018年高41%
  • 较2024年低0.3%
营运费用总额接近港币1.30亿元,换句话说:
  • 为赚取每港币1元的专营航线收入,便要付出港币0.96元的成本 (9成的收入用作支出)
  • 每航班的员工成本约港币588元服务每位乘客的员工成本超过港币4.4元
专营航线利润达港币500万元,但截至2025年年底其净债务仍超过7,300万元
负资产增至港币9,500万元
前景不明
  • 入境旅客人次和旅游业的不明朗因素
  • 港铁东铁綫的延伸进一步令湾仔渡轮服务被边缘化
  • 非票务收入受经济复苏乏力影响
  • 工资及维修成本不断上涨
新举措
  • 电子付款系统已全面推行
  • "绿色渡轮 "项目在进行中
  • 积极研究码头活化,将由中环天星码头开始
  • 研究增加票务和非票务收入的机会
  • 重设公司网站在进行中
  • 研究升级现金自助售票机
  • 推出”船只引擎更换”计划
专营航线营运资料
2025年全年度
(1)
航线总数
 

2条

(2)
船只数目
 

8艘

(3)
船队总载客量
 

3,873人

(4)
有效投入服务率 (实际与预计投入服务船只的比率)
 

90.6%

(5)
船队使用率 (实际投入服务船只与船队的比率)
 

87.5%

(6)
船队平均年龄
 

63年

(7)
乘客人次总数
 

全年总额 : 1.6千万人

每日平均 : 44,289人

(8)
海事事故
向海事处报告个案:
 

11宗

(9)
乘客投诉个案 (每100万人次)
 

8

(10)
社会服务
 

本公司积极支持慈善团体活动,员工亦参与捐款及义工活动。此外,本公司亦获得香港社会服务联会颁发「商界展关怀」标志及雇员再培训局延续颁发「Super MD」殊荣,更于香港提升快乐指数基金开心工作间嘉许计划中获颁发 「开心机构5+」称衔。

(11)
改善服务项目
 

- 持续分别为船长及船员提供航行安全技术、紧急措施应变、顾客服务及语文的培训

- 于尖沙咀天星码头进行天花翻新工程

- 在码头増设多种电子支付系统

损益计算表(只限专营航线)
2025年全年度
收入(港币千元)
船费收入81,397
其他收入 54,176
总收入135,573
营运成本
员工支出77,820
维修保养23,553
其他支出29,117
总营运成本130,490
除税前盈利5,083

天星小轮附例及渡轮服务规例

天星小轮有限公司附例 PDF
渡轮服务规例 PDF
中間圖

招聘人才

顾客服务员 (海港游)

职责

接待海港游乘客、处理票务、解答乘客查询及渡轮上一切客运事务

入职要求

  • 学文凭或以上
  • 至两年顾客服务经验
  • 须能以广东话、英语及普通话沟通
  • 每天工作九小时,轮班轮休
船长

职责

驾驶渡轮

入职要求

  • 必须为现职本地载客船长
  • 必须持有300吨船主牌 / 本地船长一级证明书
  • 最少两年驾驶载客船经验
  • 持有无线电牌、雷达、个人、海上急救及消防训练证书者优先考虑
  • 持有60吨船主牌或本地一级船长证书而没有载客船经验可申请副船长一职
  • 需轮班工作及轮休
渡轮大偈

职责

负责渡轮机房操作及安全

入職要求

  • 负责渡轮机房操作及安全
  • 必须持有效海事处签发本地二级轮机操作员证书
  • 最少一年在载客船上出任大偈
  • 需轮班工作及轮休
三级大偈

职责

协助负责渡轮机房操作及安全

入职要求

  • 必须持有效海事处签发本地三级轮机操作员证书
电工

职责

负责渡轮及码头之电线铺设、电机/冷气装置维修及保养工作

入职要求

  • 持有效电工A牌及相关经验
  • 曾从事远洋或本地船舶从事电器技工或技术员优先录用
  • 如没有持电工牌照,可申请见习电工一职
  • 需轮班工作及轮休
见习副船长

职责

  • 接受在职船艺及安全培训
  • 接受渡轮驾驶训练
  • 协助副船长工作
  • 公司全数资助各级本地船长考试及各项备试课程

入职要求

  • 持有本地船长三级证明书
  • 懂游泳
  • 热爱海上工作
  • 需轮班工作及轮休
本地船长练习生

职责

  • 接受在职船艺及安全培训
  • 接受渡轮驾驶训练
  • 公司全数资助各级本地船长考试及各项备试课程

入职要求

  • 中五/中学文凭或以上
  • 懂游泳
  • 热爱海上工作
  • 需轮班工作及轮休
  • 欢迎应届毕业生申请休
渡轮水手

职责

  • 负责船上系缆及清洁相关工作
  • 负责起放吊板及协助乘客上落船

入职要求

  • 懂游泳及有顾客服务经验优先
  • 需轮班工作及轮休
稽查员

职责

  • 负责码头操作
  • 控制渡轮班次及处理紧急应变措施

入职要求

  • 中五程度或以上
  • 最少2年顾客服务经验
  • 须能以广东话、英语及普通话沟通
  • 需轮班工作及轮休
码头水手

职责

  • 码头拉缆
  • 控制闸口开关及升降台
  • 协助乘客上落船
  • 协助稽查员处理码头工作

入职要求

  • 懂游泳及有顾客服务经验优先
打磨员

职责

  • 负责车床、打磨及协助大偈维修工作

入职要求

  • 2年相关经验
  • 持有「平安咭」及「海上蓝咭」
  • 持有「气体焊接安全训练课程」及「磨轮安全训练课程」证书
  • 需轮班工作及轮休
见习轮机操作员

职责

  • 接受在职轮机操作培训
  • 海上工作安全培训
  • 公司全数资助各级本地轮机操作员考试及各项备试课程

入职要求

  • 中五/中学文凭或以上
  • 懂游泳
  • 对机械维修有兴趣
  • 需轮班工作
  • 欢迎应届毕业生申请
兼职顾客服务员 (海港游)

职责

  • 协助接待海港游乘客、处理票务、解答乘客查询及渡轮上一切客运事务

入职要求

  • 中学文凭或以上
  • 须能以广东话、英语及普通话沟通
  • 须于星期六、星期日及公众假期上班

企业社会责任

企业社会责任 (只限英文版)

Corporate Social Responsibility Statement


The “Star” Ferry Company, Limited (known as Star Ferry hereafter) operates two franchised ferry services with reputable quality and is widely recognized as one of the major icons of Hong Kong. The Star Ferry’s service was named by the National Geographic Traveler as one of the fifty places in a lifetime in 1999. Star Ferry’s commitment to provide quality, economic, safe and efficient services has never changed since its establishment in 1898. Apart from upholding its iconic value, Star Ferry will continue to strike a balance between the economic, social and environmental needs in the community that it serves.

Star Ferry’s vision is to become one of the leading corporate citizens among all public transport operators in Hong Kong.
Key Drivers

 


Corporate Governance

Star Ferry will continue to maintain regular communications with the regulatory bodies and the public to ensure high level of operating transparency. Regular meetings will be held with the Transport Department and operational information will be provided on regular basis as required in the Franchise. Operational and financial information of the franchised services will be published and distributed to the public each year to enhance the understanding of the public on the Company’s operating performance. As a member of the Wharf Group, regular review and audit on internal control procedures would be maintained to fully comply with the regulatory requirements.

Product & Services

Star Ferry is committed to provide economic, safe, reliable and efficient ferry services to its passengers. The well-established preventive maintenance program will be continued to ensure the safety and reliability of the ferry operations. Trainings for all levels of staff will be continued to further enhance its service level to the passengers. Annual passenger survey will be continued to gauge the performance of its service level and improvement measures will be introduced to address constructive ideas coming from the survey.

Employees

Star Ferry believes staff is one of the vital elements contributing to its success. Star Ferry values every single employee and believes offering them a desirable, safe working environment and smoke-free workplace aids to realize their full potentials at every level and hence various training programs will continue to be offered for service level improvement. Work safety is another major area that we emphasized. A safety management system is in place and will continue to evolve in the years to come. We observe equal opportunity practices and will ensure no discrimination of any nature would happen in the workplace. Star Ferry has also pledged its support on the minimum wages movement as initiated by the government.

Community Involvement

Star Ferry has been qualified as a Caring Company for more than twenty consecutive years since 2003 and has been contributing to the society in various forms, either in cash or in kind. Other than charity, Star Ferry has been working closely with Kadoorie Farm & Botanic Garden and Tai Po Environmental Association on the promotion of organic plantation as well as a supporter on fair trade promotion in Hong Kong. Star Ferry will continue to explore opportunities to work with all other NGOs and registered charitable groups to make use of the space available in the Central Star Ferry Piers to promote their services and to bring more people to the waterfront for the enjoyment of Victoria harbour which is the most important natural asset of Hong Kong.

Environmental Protection

Star Ferry is committed to investing in environmental protection measures that goes with regulatory compliance. Other than tackling the subject of emission reduction on its own fleet, Star Ferry has been actively promoting the energy conservation education program by joining hands with the Kadoorie Farm & Botanic Garden for the year long “LOHAS Square” campaign with the goal to remind Hong Kong citizens that we can all contribute to the reduction on carbon emission either directly or indirectly. Star Ferry has adopted the energy saving lighting system at all piers and will continue exploring other opportunities to promote the initiatives of environmental protection with other NGOs for the benefits of the community.

 

企业社会责任 (只限英文版) PDF
九龙仓置业地产投资有限公司之可持续发展报告 PDF

 

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